U podstaw wewnętrznej motywacji – czyli sposób na realizację celów.

  Zawsze lubiłam uczyć. Z tego powodu zostałam nauczycielem. Jednak w zawodzie pracowałam tylko trzy lata, gdyż okazało się, że jakaś inna część mojego,,Ja” ciagnęła mnie w stronę biznesu. Tak też trafiłam do zachodniej korporacji. Model działania firmy narzucał wszystkim nowo przyjętym pracownikom obowiązek uczestnictwa w szkoleniach produktowych i biznesowych. Dzięki temu dowiedziałam o istnieniu […]

Zespół wypalenia zawodowego

  Klient, który pragnie radykalnej zmniany w swojej karierze zawodowej jest zawsze przeze mnie pytany o przyczyny i motywację swojej decyzji, ale też diagnozowany w kierunku potwierdzenia lub wykluczenia, czy przyczyną decyzji nie jest zespół wypalenia zawodowego. Dokładna analiza przypadku klienta pozwala na okreslenie realnych celów w procesie coachingu. Jeżeli bowiem okaże się, że jego […]

Nie radzisz sobie z zarządzaniem w Twojej firmie i wciąż zajmujesz się „gaszeniem pożarów”?

W swojej codziennej praktyce podczas sesji z klientami dość często spotykam się ze stylem zarządzania, który można by nazwać ,,notorycznym gaszeniem pożarów’’. Rzadko zdarza się, aby sam menedżer tak nazwał problem, z którym przyszedł na sesję.  Najczęściej definiowany  jest on jako np.: Problemy z konfliktowym zespołem. Problemy z motywowaniem pracowników. Duża rotacja w zespole. Postawa […]