Zawsze lubiłam uczyć. Z tego powodu zostałam nauczycielem. Jednak w zawodzie pracowałam tylko trzy lata, gdyż okazało się, że jakaś inna część mojego,,Ja” ciagnęła mnie w stronę biznesu. Tak też trafiłam do zachodniej korporacji. Model działania firmy narzucał wszystkim nowo przyjętym pracownikom obowiązek uczestnictwa w szkoleniach produktowych i biznesowych. Dzięki temu dowiedziałam o istnieniu […]
http://www.artofcoaching.pl/wp-content/uploads/2016/05/logo.png00Małgorzata Mielochhttp://www.artofcoaching.pl/wp-content/uploads/2016/05/logo.pngMałgorzata Mieloch2018-03-05 15:55:242018-03-05 15:55:24U podstaw wewnętrznej motywacji - czyli sposób na realizację celów.
Klient, który pragnie radykalnej zmniany w swojej karierze zawodowej jest zawsze przeze mnie pytany o przyczyny i motywację swojej decyzji, ale też diagnozowany w kierunku potwierdzenia lub wykluczenia, czy przyczyną decyzji nie jest zespół wypalenia zawodowego. Dokładna analiza przypadku klienta pozwala na okreslenie realnych celów w procesie coachingu. Jeżeli bowiem okaże się, że jego […]
W swojej codziennej praktyce podczas sesji z klientami dość często spotykam się ze stylem zarządzania, który można by nazwać ,,notorycznym gaszeniem pożarów’’. Rzadko zdarza się, aby sam menedżer tak nazwał problem, z którym przyszedł na sesję. Najczęściej definiowany jest on jako np.: Problemy z konfliktowym zespołem. Problemy z motywowaniem pracowników. Duża rotacja w zespole. Postawa […]
http://www.artofcoaching.pl/wp-content/uploads/2016/05/logo.png00Małgorzata Mielochhttp://www.artofcoaching.pl/wp-content/uploads/2016/05/logo.pngMałgorzata Mieloch2017-09-27 12:00:242017-10-03 09:56:35Nie radzisz sobie z zarządzaniem w Twojej firmie i wciąż zajmujesz się "gaszeniem pożarów"?
U podstaw wewnętrznej motywacji – czyli sposób na realizację celów.
Zawsze lubiłam uczyć. Z tego powodu zostałam nauczycielem. Jednak w zawodzie pracowałam tylko trzy lata, gdyż okazało się, że jakaś inna część mojego,,Ja” ciagnęła mnie w stronę biznesu. Tak też trafiłam do zachodniej korporacji. Model działania firmy narzucał wszystkim nowo przyjętym pracownikom obowiązek uczestnictwa w szkoleniach produktowych i biznesowych. Dzięki temu dowiedziałam o istnieniu […]
Zespół wypalenia zawodowego
Klient, który pragnie radykalnej zmniany w swojej karierze zawodowej jest zawsze przeze mnie pytany o przyczyny i motywację swojej decyzji, ale też diagnozowany w kierunku potwierdzenia lub wykluczenia, czy przyczyną decyzji nie jest zespół wypalenia zawodowego. Dokładna analiza przypadku klienta pozwala na okreslenie realnych celów w procesie coachingu. Jeżeli bowiem okaże się, że jego […]
Nie radzisz sobie z zarządzaniem w Twojej firmie i wciąż zajmujesz się „gaszeniem pożarów”?
W swojej codziennej praktyce podczas sesji z klientami dość często spotykam się ze stylem zarządzania, który można by nazwać ,,notorycznym gaszeniem pożarów’’. Rzadko zdarza się, aby sam menedżer tak nazwał problem, z którym przyszedł na sesję. Najczęściej definiowany jest on jako np.: Problemy z konfliktowym zespołem. Problemy z motywowaniem pracowników. Duża rotacja w zespole. Postawa […]