Mentoring opiera się na partnerskich relacjach. Jego celem jest zorientowane na odkrywanie i rozwijanie potencjału przekazywanie wiedzy. Działalność Mentora polega głównie na tym, aby przez regularne rozmowy przekazywać swoją wiedzę i pozwalać na rozwijanie zawodowej świadomości.
Jako Mentor o dużym doświadczeniu, zajmuję się kompleksowym doradztwem dla firm w kontekście tworzenia planów naprawczych oraz rozwijania kompetencji pracowniczych. Proces ten składa się z takich obszarów, jak:
- diagnoza głównych problemów funkcjonowania firmy
- skonstruowanie planu naprawczego
- diagnoza potrzeb szkoleniowych
- ocena pracowników
